團建活動是當下許多公司都會組織的，它對于企業的發展可以起到促進的作用，也可以讓員工遠離辦公室，得到一些放松?？墒菆F建活動的效果如何，卻直接影響著員工接下來工作的積極性，這個是和團建活動策劃的組織者有直接的關系。只有在公司團建組織之前考慮全面去策劃活動，并將細節落到位，這樣的活動效果才會好。那么策劃者應該如何去做好活動方案呢，可以參考下面幾點。

1、從公司團隊本身出發

在些策劃活動方案的時候，我們首先要考慮的是公司團隊的具體情況，比如團隊成員的年齡層次、男女比例、愛好差別等，策劃者需要知道的是不同的團隊是有差異的，每一位成員之間的關系，各個團隊之間的鏈接也是比較復雜的，策劃組織者要綜合去考慮人員關系，才能策劃一場讓大家都比較滿意的活動，才能得到一個比較好的效果。

2、團隊伙伴參與的熱情

團建活動的成功離不開每一位參與成員的投入，只有盡情投入，團隊的活動效果才會是更好的。所以，在策劃活動時候，設置活動類型和游戲需要綜合考慮成員們感興趣的方向。當活動內容和游戲設置足夠吸引人，那么相信每一位團隊活動都會全身心的投入進去參與，這樣的公司團建才有意義。

3、過程中是否設置獎勵

在團建活動的某些游戲設置環節可以適當性的獎勵獲勝者，在正常團建活動過程中也可以設置最佳個人或者優勝的團隊，然后給予一定的獎品獎勵。這樣既可以激勵參與人員，也可以讓分組的團隊在團建過程中齊心協力，為了大家的獎品一起努力，也能得到凝聚團隊的效果。

以上三點是大家在寫團建策劃方案時可以參考的點，在寫團建方案的時候可以圍繞著來寫，一個成功的團建活動方案是需要策劃者多方考慮的。

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